Att ta hand om våra medarbetare är en av våra viktigaste uppgifter
Det skall vara roligt och kännas spännande att kliva upp på morgonen och gå till jobbet. Vi arbetar med roliga, utmanande och avancerade projekt. Vi följer kontinuerligt upp våra medarbetares situation, utbildningsbehov och lyssnar för att kunna erbjuda de absolut bästa förutsättningarna.
|
Reflektion och kraftsamling. Både före, under och efter ett projekt är det viktigt att kunna växla av, dela sin kunskap med andra och hitta lugnet. Vi arbetar aktivt med kunskapsdelning i våra grupper och för att våra medarbetare skall växa med sina uppdrag.
|
Vi erbjuder friskvårdsbidrag
till våra anställda och vi har även gruppträningar som utgår från våra kontor. Vi ordnar med WiseGate - interna utmaningar "challenge" där vi internt utmanar varandra, inte för att tävla utan för att själva sporras och utvecklas. Varje kvartal uppmuntrar vi enskilda insatser och drar igång nya friskvårdsutmaningar. |
Familjen först. Att få ihop vardssysslorna och livspusslet kan ibland vara svårt. Behöver du gå en stund på dagen för att fixa något-Varsågod! Arbetstiderna är flexibla och man arbetar under eget ansvar i de pågående projekten.
Det handlar om att ge och ta och hitta balansen mellan arbete och familjeliv. |
Vill du vara med? Är du redo för nästa steg?
|
|
Jag uppskattar att företaget lägger stor vikt vid att uppdragen skall vara intressanta och utvecklande för mig som anställd. Något som också är viktigt för mig är att det finns snabba och tydliga kontaktvägar inom företaget av experter inom andra områden än det jag själv kan. Att det dessutom är väldigt trevlig och familjär stämning gör att det är lätt att trivas här. 
I believe that passion and enthusiasm is the fuel for knowledge. I like to work for this company, because of the caring employee oriented friendly culture, that nurtures the individual's passion and enthusiasm, by making sure that the assignments are taylor made to the individual. Doing so provides great value to the customer, and a pleasant environment with possibilities to grow for the employee 
|
